Кадровый дефицит в медицине под прицелом – Госдума примет закон о закреплении специалистов
Кадровый голод в российской системе здравоохранения – проблема, требующая немедленного и системного решения
Предлагаемый закон представляет собой комплекс мер для привлечения новых специалистов в отрасль и повышения уровня их подготовки. Ключевые нововведения включают:
- Усиление ответственности для выпускников вузов и ординатуры, обучавшихся по целевым направлениям.
- Внедрение обязательного института наставничества для молодых специалистов сроком не менее трех лет.
- Предоставление приоритета при поступлении в колледжи абитуриентам, имеющим целевой договор.
Фракция ЛДПР внесла существенный вклад в формирование окончательной редакции документа, и одна из её поправок была учтена. Это стало решающим фактором для поддержки законопроекта партией.
Сергей Леонов подчеркнул значимость инициативы, отметив: «Мы делаем большой шаг вперед к решению вопроса о кадровом дефиците. Законопроект не только вводит наставничество, что повысит качество подготовки молодых специалистов, особенно для государственных клиник, но и гарантирует приоритетное поступление в колледжи для тех, кто готов работать по целевому договору. Это означает, что мотивированные молодые люди, желающие связать свою жизнь с медициной и знающие своё будущее место работы, смогут получить образование. Мы полностью поддерживаем этот законопроект, считая, что он улучшит качество оказания медицинской помощи и эффективно решит проблему кадрового дефицита».





























