​Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцкий предложила установить обязанность для работодателей на перевод сотрудников на удалённую работу при условии его ухода за инвалидом I группы или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе

Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. На сегодняшний день в нём предусмотрено право работодателя переводить на удалённую форму работы сотрудника, ухаживающего за инвалидом I группы или престарелым, при условии возможности выполнять свои трудовые обязательства через Интернет. Законопроектом же предлагается обязать работодателя при наличии технических возможностей работника переводить его на дистант на основании заявления.

​Депутаты подчёркивают, что инвалиды I группы и престарелые, оставшись наедине дома, без посторонней помощи зачастую не могут вызвать помощь в случае экстренных ситуаций. Поэтому им необходим присмотр из дома. Обязав работодателя переводить такого работника на дистант, ему будет гарантирована работа и возможность ухаживать за такими людьми, отмечают авторы проекта.

​«Заботиться об инвалидах и больных – большой труд, некоторых не оставишь даже на короткое время. Но и без заработка остаться тоже нельзя. К сожалению, есть сотни примеров, когда родственники сами «сгорают», пытаясь разорваться между уходом за близким и работой. Современные технологии позволяют решить вопрос. Мы вносим законопроект, который урегулирует перевод на дистант сотрудников, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми и защитит интересы как работников, так и работодателей», – рассказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

​Инициативой также предусмотрено, что работодатель вправе увольнять работника в случае, если он не выходит на связь более двух рабочих дней подряд. Также законопроектом предусмотрено дополнительное основание прекращения трудового договора с таким дистанционным работником в случае выявления заведомо недобросовестного ухода за инвалидом или престарелым.

​В ЛДПР уверены, что принятие законопроекта позволит добиться более справедливого отношения к сотрудникам, ухаживающим за инвалидом или престарелым, и даст им при этом возможность гарантированно сохранить за собой своё рабочее место.

​Соответствующий законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 5 июля.

"Инвалиды I группы и престарелые, нуждающиеся в постоянном уходе, не могут быть оставлены без внимания и поддержки. Мы предлагаем не просто техническое решение, но и культурное изменение в обществе, призывая учитывать человеческие ценности и ответственность перед нашими ближними. Этот законопроект — шаг к более справедливому и человечному обществу, где забота о нуждающихся сочетается с правом на работу и профессиональное развитие", – Александр Устименко, депутат ЛДПР в Санкт-Петербурге.

​Справочно

​В России насчитывается около 11 млн инвалидов, это 7,5% населения. По данным Росстата, инвалидов II и III группы – по 4,5 млн человек, а I группы – 1,3 млн. Эту группу дают людям, которые утратили трудоспособность и нуждаются в посторонней помощи и уходе.